Gesundheitswesen im Wandel

Arbeitnehmer wie Arbeitgeber müssen sich auf immer rascher wechselnde Anforderungen
einstellen. Der Pool qualifizierter Mitarbeiter schrumpft und wird uns alle vor große
Herausforderungen stellen.

Der Mangel an gut ausgebildetem Personal ist heute schon spürbar. Die Qualität der
Patientenversorgung kann in einigen Bereichen kaum noch aufrecht erhalten werden.
Neben der Intensivierung der Aus- und Weiterbildung bedarf es einer deutlichen
Steigerung der Attraktivität der Gesundheitsberufe. Dieses Ziel haben wir uns auf die
Fahnen geschrieben - ohne Wenn und Aber!

Zeitarbeit, Selbständigkeit und Outsourcing sind adäquate Mittel, um Qualität und
Flexibilität in der Patientenversorgung zu gewährleisten. Aber auch persönliche
Lebensziele tragen zur Veränderung der modernen Arbeitswelt bei: Elternzeit,
Teilzeit und Jobsharing sind hier die Stichworte.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erfordert diese Entwicklung bislang ungeahnte
Flexibilität, deren Potentiale es zu erkennen gilt, um die persönliche Zukunft und
die erfolgreiche Patientenversorgung effizient zu vereinbaren.