Pflegeheime

Erweitern Sie Ihre personelle Flexibilität
Nutzen auch Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Sanitas. Zugeschnitten auf Ihren aktuellen Bedarf stellen wir Ihnen unsere nach SaniTop qualifizierten Mitarbeiter zur Verfügung, gerade so, wie es Ihr personeller Plegeheimalltag verlangt.

Sparen Sie Zeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, schnell und unkompliziert qualifizierte Bewerber kennen zu lernen. Dabei ersparen Sie sich die zeitaufwendige Suche und Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Wir ermöglichen Ihnen den Blick für das Wesentliche indem wir Ihnen die für Ihre Vakanz passenden Kandidaten suchen und Ihnen schließlich „die Besten unter den Geeigneten“ persönlich vorstellen.

Sparen Sie Kosten
Nicht nur Zeit ist Geld. Anzeigenschaltungen in Print- und Onlinemedien verschlingen oft ein erhebliches Budget. Auch die personalbindende Bearbeitung von Bewerbungen verursacht Kosten. “Ersparen“ sie sich mit Sanitas Kosten in Verbindung mit Personalsuche und Personalfreisetzungen.

Verringern Sie Ihr unternehmerisches Risiko
Vermeiden Sie das Risiko einer Fehlbesetzung. Mit unserer Hilfe entstehen Ihnen erst dann Kosten, wenn wir den passenden Kandidaten für Sie gefunden haben. Im Rahmen der Zeitarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit Krankheits-, Urlaubs- oder Mutterschaftszeiten zu überbrücken. Ebenso bewältigen Sie kurzfristig entstehende Arbeitsspitzen oder zeitlich befristete Projekte. Wir unterstützen Sie, wenn Sie Unterstützung brauchen - und zwar nur dann und stets zu einem festen, offen kalkulierten Verrechnungssatz.

Wir garantieren Ihnen eine qualitativ besonders hochwertige Dienstleistung.
Dafür stehen wir persönlich ein. Nehmen Sie uns beim Wort!

Unser Vorgehen
Stellen erfolgreich zu besetzen - sei es nun in der Zeitarbeit oder in der Personalvermittlung - ist eine anspruchsvolle Aufgabe, bei deren Lösung sich idealerweise alle Teile ergänzen. Deshalb achten wir nicht nur auf die nachgewiesenen fachlichen Qualifikationen unserer Bewerber, sondern auch auf deren soziale Kompetenz, auf ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In enger Abstimmung definieren wir mit Ihnen gemeinsam detaillierte Anforderungsprofile. Erst wenn wir hier „die gleiche Sprache sprechen“, wird eine Zusammenarbeit den größtmöglichen Erfolg haben. Darüber hinaus lernen wir neben den Anforderungsprofilen Ihres Unternehmens auch Ihre Mitarbeiter kennen – also das künftige Team für unsere Bewerber.

So erreichen wir gemeinsam passgenaue Personallösungen:

	Definition und Abstimmung des Anforderungsprofils
	Sichtung und Auswertung der Bewerbungsunterlagen
	Vorauswahl geeigneter Bewerber
	Erstgespräche
	auf Wunsch: wissenschaftlich fundierte Analyse der „Soft-Skills“
	Vorstellung geeigneter Bewerber
	Kennenlernen des Teams